PENGARUH PENERAPAN PERAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA

AUTHOR:

R. Andi Sularso
Murdijanto

Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 6, No. 1, Maret 2004: 72 – 81

INTRO:

Telah banyak cara dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia tersebut, salah satunya adalah melalui penerapan TQM. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Untuk mengetahui ketepatan model yang digunakan, diuji dengan koefisien determinasi, pengujian Hipotesis secara parsial digunakan uji t dan pembuktian hipotesis secara bersama-sama digunakan uji F.
Berdasarkan pada analisis data diperoleh hasil sebagai berikut : variabel peran karyawan, variabel peran pimpinan, variabel hubungan pimpinan dan karyawan, variabel aspek organisasi dan variabel aspek lingkungan berpengaruh secara nyata terhadap peningkatan (1) kemampuan teoritis; (2) kemampuan teknis; (3) kemampuan konseptual; (4) kemampuan moral; (5) ketrampilan teknis; (6) kualitas sumberdaya manusia.

Kata kunci: Total Quality Management (TQM),Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM).

FULL TEXT:  FREE DOWNLOAD DI SINI

About alhusna

an ordinary woman
This entry was posted in Manajemen Sumber Daya Manusia, Personne management. Bookmark the permalink.

2 Responses to PENGARUH PENERAPAN PERAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA

  1. ozil says:

    terimakasih udah share.. sangat berguna bagi saya..

  2. alhusna says:

    Sama-sama Ozil. thanks sudah kunjung. Boleh download artikelnya free kok….

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s